La secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, ha destacado que la contratación indefinida, "que supone ya más del 34% de todos los contratos registrados en la primera mitad del año".
"Esta es la senda por la que hay que continuar, reformas y políticas económicas para mantener el empleo y mejorar su estabilidad", afirma Castellanos, que además exige mejoras salariales.
"Ahora toca subir los salarios, CCOO CLM no va a consentir la devaluación salarial y lo vamos a reivindicar en la negociación colectiva y saliendo a la calle este miércoles, 6 de julio, con concentraciones convocadas en las cinco capitales de provincia, a las 10.30 horas, frente a las sedes de las patronales, en el marco de la campaña 'Salario o conflicto'", afirma la portavoz sindical.
UGT Castilla-La Mancha considera positivos los datos del paro relativos al mes de junio hechos públicos este lunes, sobre todo en lo que respecta a la "calidad del nuevo empleo que se está generando", con un 46% de contratos indefinidos. Además, ha subrayado que este tipo de contratación aumentó un 32%, frente al 24% de incremento de los contratos temporales.
"Una bajada del paro siempre es muy positiva, más aún si a nivel interanual la bajada que se produce es del 22,52%, el mayor descenso registrado de toda la serie histórica", ha explicado la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, quien no obstante ha mostrado preocupación por el hecho de que de mayo a junio el descenso del paro no haya sido tan fuerte como en los últimos 10 años.
También ha lamentado que de esa disminución del paro no se han visto beneficiados los jóvenes, entre los cuales el desempleo ha crecido un 0,53%, ha informado el sindicato en nota de prensa.
