La presidenta nacional de AFAMMER ha participado en la ponencia “Trabajo digno de las mujeres en las zonas rurales de España” enmarcado en el Seminario de Estudios Europeos que EZA e IPCM-PICM ha organizado en Marsala (Italia).
En la jornada han intervenido expertos de toda Europa como Piergiorgio Sciacqua, co-presidente de EZA; Giorgio D’Antoni representante legal de EFAL; Alessandro Mini vicerector de la Universidad Abat Oliba y políticos regionales como Massimo Grillo, alcalde de Marsala.
Carmen Quintanilla ha realizado un recorrido sobre la situación laboral de las mujeres rurales y ha enumerado algunos de los grandes retos a los que se enfrentan.
Desafíos y oportunidades que afrontan las mujeres rurales en España
Quintanilla señaló el desempleo, la falta de liderazgo en la toma de decisiones y de conciliación como los principales causantes de la expulsión de las mujeres rurales del mercado laboral.
“España es el segundo país de Europa con la tasa de desempleo femenino rural, alcanzando un 2,7% en comparación a la tasa europea de 1,1%. Además, por cada mujer rural parada que quiere trabajar, hay 0.79 hombres en la misma situación”, ha señalado.
Así mismo destacó que los municipios más pequeños de España son los que tienen las tasas de empleo más bajas para las mujeres en comparación con los hombres, “y esto indica una escasez de oportunidades laborales en las zonas a revitalizar”.
En cuanto a la toma de decisiones en sectores tan importantes como la agricultura, la ganadería o las cooperativas agrarias, donde destacó que se ha producido un aumento en la presencia de mujeres pero que todavía queda mucho camino por recorrer para conseguir la igualdad real.
"El último Censo Agrario revela un aumento en el liderazgo femenino en el sector agrícola: el número de jefas de explotación ha aumentado en los últimos 10 años y ahora cerca del 30% de las explotaciones agrarias españolas están en manos de las mujeres. Sin embargo, estamos lejos de conseguir la paridad, y es importante seguir impulsando a la mujer en el campo si queremos asegurar el futuro de nuestras explotaciones”, ha considerado.
Sobre la presencia femenina en las cooperativas agrarias destacó que a pesar de que las mujeres ocupan el 25% de la base social en las cooperativas “tan solo suponen un 3,5% en los consejos rectores”.
La presidenta nacional de AFAMMER apuntó a la falta de conciliación y corresponsabilidad y a la carga “desproporcionada” de trabajo doméstico no remunerado como otro de los grandes retos.
Señala que la falta de conciliación en el medio rural, tiene un costo estimado de 38.500 millones de euros, el equivalente al 3,1% del PIB de 2019 en España.
En este sentido abogó por una mayor concienciación social para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad dentro de los hogares, y puso de ejemplo a España donde existe un día nacional para la conciliación y la corresponsabilidad dentro de los hogares que se celebra en España cada 23 de marzo, y que salió gracias a una iniciativa suya que impulsó durante su etapa como diputada en el Congreso de los Diputados.
Y apuntó a la Estrategia Europea de Cuidados como una iniciativa a tener en cuenta a la hora de abordar y mejorar la situación de los cuidadores y personas dependientes en zonas rurales.
“Para abordar estos desafíos, es crucial establecer un pacto entre lo rural y lo urbano y construir zonas rurales más resilientes mejorando las infraestructuras y servicios”, fue una de las posibles soluciones que aportó.
También señaló la formación para el empleo y el autoempleo como un pilar fundamental para promover su empleabilidad y promover el emprendimiento de más mujeres.
“Más de la mitad del empleo autónomo rural en España lo crean ellas, y posiblemente esta tasa sería superior si contaran con menos trabas administrativas y más facilidades para conciliar, por ello desde AFAMMER ofrecemos programas de formación que buscan mejorar la empleabilidad de las mujeres rurales y reconocer su contribución a la economía local e impulsar que más mujeres apuesten por sectores emergentes como el sector de la información y la comunicación a través de nuestro programa Conect@ en Rural".
