Esta iniciativa ha sido puesta en marcha por el Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la Concejalía de Igualdad, en colaboración con la Asociación Espacio Diverso de Ciudad Real, cuyos representantes han sido los encargados de impartir los talleres.
La concejala de Igualdad, Ana Belén Chacón, apuntaba que se han inscrito una veintena de trabajadores y trabajadoras de las Administraciones Públicas de la capital. Una iniciativa que ya se hizo el año pasado, solo que de forma telemática por la pandemia, “pero que despertó mucho interés, porque la sociedad va avanzando y, con ella, también las personas”, expresaba la edil de Igualdad. Chacón también ha destacado que es muy importante que conozcamos todos aquellos colectivos que podemos encontrarnos en nuestra sociedad. “El conocimiento al final es lo que nos quita el miedo y lo que nos hace entender cada una de las situaciones de las personas”, añadiendo que “estos cursos son de conocimiento, de información, de entender o ampliar, y creo hacen que evitemos toda esa discriminación y violencia, que muchas veces puede venir dada precisamente por el desconocimiento”.
Enrique Nieto García, coordinador de programas de la Asociación Espacio Diverso, ha explicado que “la formación impartida servirá para que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Ciudad Real adquieran las herramientas necesarias para mejorar la atención al colectivo LGTBI y puedan atender mejor sus necesidades, siempre desde la diversidad, entre las que se encuentran la visibilización y normalización de la diversidad en los puestos de trabajo, el conocimiento del sistema sexo-género, así como otro tipo de conceptos como la discriminación directa o múltiple”.
